Este nuevo paso representa una oportunidad para crecer, conectar con otras iniciativas innovadoras y seguir impulsando nuestro propósito: ayudar a las organizaciones a convertir su cultura y sus valores en decisiones y comportamientos reales.
La cultura se construye cada día
En Guiding creemos que la cultura de una organización no se define únicamente en sus valores corporativos o en las encuestas de clima. Se construye en cada conversación, en cada decisión y en la forma en que los líderes acompañan a sus equipos.
Con esta visión hemos desarrollado G-Pulse, nuestra solución de inteligencia artificial que combina una metodología propia con más de 25 años de experiencia en entornos corporativos.
G-Pulse se entrena con los valores, la cultura y los principios de liderazgo de cada organización para acompañar a sus profesionales en situaciones reales: conversaciones difíciles, decisiones complejas, conflictos o procesos de feedback.
Además, proporciona a Recursos Humanos información agregada y anonimizada que ayuda a identificar tendencias y necesidades de desarrollo, aportando una visión más continua de lo que sucede en los equipos.
Porque no se trata solo de incorporar inteligencia artificial, sino de utilizarla para fortalecer el criterio humano y construir organizaciones más conscientes y coherentes.
Nuestra historia en Madrid Innova
Con motivo de nuestra incorporación a Puerta Innovación, Madrid Innova ha publicado una entrevista en la que compartimos nuestra visión, el origen de Guiding y cómo estamos trabajando para acercar la inteligencia artificial al desarrollo de las personas y las organizaciones.
Para nosotros, formar parte de este ecosistema supone mucho más que disponer de un espacio de trabajo. Es una oportunidad para aprender, colaborar, generar alianzas y seguir convirtiendo nuestras ideas en soluciones de impacto real.
Te invitamos a conocer nuestra historia y descubrir hacia dónde queremos avanzar.
👉 Lee la entrevista completa en Madrid Innova:
Seguimos construyendo, aprendiendo y avanzando.
Porque la transformación comienza con una conversación.